Bewerbung: Klasse statt Masse
Wer auf der Suche nach einem Job ist, kommt nicht daran vorbei: Eine Bewerbung muss geschrieben werden. Dabei wird die Bewerbung oft als lästiges Übel empfunden. Nicht selten kommt es vor, dass einmal eine Bewerbung erstellt wird und dann immer diese eine Bewerbung an Arbeitgeber verschickt wird. Allenfalls eine Änderung der Adresse ist für viele Bewerber eben noch im Rahmen. Wer solche Bewerbungen auf Stellenanzeigen verschickt, der muss sich nicht wundern, wenn die Bewerbung nicht gut ankommt und nach zweihundert Bewerbungen immer noch kein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat.
Für eine gute Bewerbung gilt stets: Masse ist nicht gefragt. Wer in seiner Bewerbung nicht auf die Stellenausschreibung oder das Unternehmen, für das er sich bewirbt, eingeht, landet meist sofort auf der Seite und wird nicht weiter berücksichtigt. Zeigen Sie, dass Sie diese eine Bewerbung nur für diesen einen potentiellen Arbeitgeber geschrieben haben. Dazu gehört beispielsweise, dass im Anschreiben ein Bezug auf die Stellenanzeige erfolgen muss. In das Anschreiben gehört auch eine Betreffzeile beziehungsweise eine Überschrift, in der steht „Bewerbung auf ….“. Nehmen Sie auch hier Bezug auf die Stellenanzeige.
Achten Sie in der Stellenanzeige auf die Nennung von Ansprechpartnern beim Unternehmen. Steht hier ein bestimmter Name, so senden Sie die Bewerbung auch an diese Person und sprechen Sie diese Person im Anschreiben an. Ein „sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt sehr unpersönlich – insbesondere wenn in der Stellenanzeige der zuständige Ansprechpartner genannt wurde.
Lesen Sie die Stellenanzeige aufmerksam. Wen sucht das Unternehmen? Welche Qualifikationen werden erwartet? Werden Sie in der Stellenanzeige aufgefordert, bestimmte Angaben in Ihrer Bewerbung zu machen? Wenn Sie die Stellenanzeige aufmerksam gelesen haben, sollten Sie dann das Anschreiben und Ihren Lebenslauf in der Bewerbung entsprechend anpassen. Heben Sie solche Qualifikationen oder Berufserfahrungen hervor, die in der Stellenanzeige gefordert wurden. Nehmen Sie unter Umständen Angaben aus Ihrem Anschreiben heraus, die vollkommen irrelevant für die Stellenanzeige sind. Das Anschreiben ist Ihre Eintrittskarte, wenn Sie hier einen Text haben, der absolut nichts mit dem gewünschten Job oder dem gewünschten Unternehmen zu tun haben, wird man sie nicht weiter in Betracht ziehen und Ihre Bewerbung war vergebens.
apendio
Christina Blom